Максимальные возможности при минимальной затрате ресурсов

diagnostic

Одной из основных задач, стоящих перед администрацией любой организации является привлечение компетентных сотрудников и создание оптимальных условий для полного раскрытия их потенциала. Наверное, каждый руководитель в своей жизни задавал себе следующие вопросы: «Подойдет ли этот человек на конкретное место?», «Что могло бы мотивировать работников лучше справляться со своими обязанностями?», «Довольны ли сотрудники условиями труда?», «Что сделать, чтобы каждый специалист смог раскрыть все свои способности?» «Кто из моих подчиненных сможет заменить меня в случае необходимости?»
Ответы на эти непростые вопросы может дать психологическая диагностика, как отдельных сотрудников компании, так и всего рабочего коллектива в целом. В связи с высокой востребованностью профессиональной психологической диагностики со стороны корпоративных клиентов, мы предлагаем следующие виды услуг:

  • профессиональный подбор сотрудников;
  • диагностика кандидатов на какую-либо вакантную должность;
  • диагностика удовлетворенности трудом;
  • определение мотивационной направленности отдельного сотрудника;
  • изучение социально-психологического климата в коллективе;
  • выявление коммуникативных и организаторских способностей работника.

Грамотно используя результаты диагностики, руководитель будет в состоянии создать эффективную команду, способную привести организацию к успеху.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *